岗位职责

1.协助总经理制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2.深入了解分公司业务进展及人力现状，制定分公司运营策略及人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升；
3.协助总经理做好分公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑；
4.打造良好的分公司企业文化及沟通渠道与机制，以保障分公司更持续健康成长；
5.协助总经理进行客户关系管理，维护与当地政府、工商、税务、行业机关或机构的业务关系，为公司业务开拓创建良好外部运营环境。
6.完成总经理交办的其他工作。

任职要求

1.大型检测行业工作资历，手握丰富的优秀人力资源。
2.大学统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
3.8年以上，其中不少于三年及以上中大型企业的运营管理、人力资源管理相关工作经验。
4.熟练掌握企业运营管理模式，熟悉当地有关政策法令及行业动态。
5.优秀的协调和沟通能力，热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度；良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神，适应能力强。
6.熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力。

其它福利

薪资构成：①固定薪资+绩效工资+高额奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金）+提成+工龄工资+年终分红+股权激励；②、晋升空间：管理成果突出者，享受公司股权激励，成为公司股东，开创属于自己的事业。

岗位职责:

制订并领队完成公司销售目标。

任职要求:

①   驾照要求：C1;

②   专业第三方检验检测机构3年以上工作经历,有丰富的客户资源.

薪资构成：①固定薪资+绩效工资+高额奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金）+提成+工龄工资+年终分红+股权激励； ②、晋升空间：管理成果突出者，享受公司股权激励，成为公司股东，开创属于自己的事业。

工作职责：

1、定期电话回访客户，了解客户需求，记录客户的问题，将信息传达给公司相关部门；

2、做好客户的接待和电话来访工作；及时记录、转告客户信息，妥善处理；
3、协助做好相应的文案制作、报价制作等后续跟踪工作；
4、负责公司文件资料的管理，归类、整理、建档和保管； 
5、考勤统计及薪资结算；

6、公司安排的其他工作。

职责要求

1、大专及以上学历，理工科背景（化学、物理、生物、环境、材料等）；
2、工作有较好的条理性和计划性，能够熟练操作word，excel等办公软件；；
3、有耐心，善于思考，学习力强，上进心强。

工作职责：

1、专题讲课、培训；

2、实验室定向技术辅导；

主要实验室技术专家类型

1、实验室分析检测专家，包括：

标准解读、前处理技术、取样采样、滴定实验、药物一致性评价、汽车摩托车检测、水质检测、土壤固废检测、环境空、食品法规与食品安全、微生物检测、建筑建材检测检测、PCR分析检测、材料性能与分析、矿产检测、物质结构与XRD分析、石油产品检测与油液监测、电子电气与EMC、疾控检测分析、珠宝玉石贵金属分析测试、玩具纺织检测技术、化妆品分析、煤炭、金相分析……………………

2、实验室仪器专家，包括：

气相色谱、液相色谱、气相色谱-质谱、液相色谱-质谱、离子色谱、原子吸收光谱、电感耦合等离子体光谱、电感耦合等离子体光谱-质谱）、红外光谱、紫外-可见分光光度计、X射线荧光光谱、X射线衍射仪、三坐标、差热分析仪、核磁共振分析、电镜分析、仪器3Q验证……………………

3、方法学和实验室建设专家，包括：

方法的开发、方法文件、方法确认、方法验证……………………

实验室规划、建设、装修、管道、通风、净化……………………

4、实验室辅助系统专家，包括：

实验室LIMS系统、实验室5S管理专家、实验室职业健康安全专家、实验室设计与建设专家、试剂药品耗材管理专家、风险控制专家……………………

5、数据处理与分析专家，包括：

实验室数据统计与分析、不确定度评估、质量控制与质控数据分析、数据准确度与精密度、检出限、比对数据分析、能力验证……………………

6、实验室体系专家，包括：

计量实验室专家、ISO17025:2017(CNAS)专家、RB/T 214:2017(CMA)专家、司法鉴定（CNAS-CL08）专家、医学实验室（ISO15189）专家、科研类实验室专家、标准物质专家、生物安全专家、实验动物专家……………………

7、其他方面的专家

只要您和实验室领域相关，随时欢迎加入